巩义市人社局四坚持推动就业新局面

　　十八大召开以来，巩义市人社局始终将十八大报告中提出的“实现更高质量的就业”作为推动就业工作的第一指导思想，紧紧围绕“扩大就业、服务民生”的要求，进一步拓宽就业渠道，加快建立公共就业服务体系，有力地推动和促进了全市就业形势的持续好转。 
　　一是坚持理论武装。将每周四下午的理论学习作为一项长效机制，通过学习十八大报告、《新十八谈：就业篇》等树立科学发展的理念，针对该市的就业现状，讨论思考提高就业的方法途径，有效提升干部职工的理论素养
　　二是坚持充分发挥政策引导作用。通过落实小额贷款、岗位补贴、培训补贴、社保补贴、税收优惠等政策，多渠道开发就业岗位。强化“春风行动”、再就业援助活动和“进社区、进企业、进农户”，“送政策、送岗位、送信息、送服务、送温暖”为主要内容的“三进五送”活动，不断扩大就业援助的范围和质量，今年积极开发适合就业困难对象的岗位4000多个，安置“4050”人员再就业1829人，公益性岗位再就业716人，并为570人申请社保补贴90.3万元，实现了“零就业家庭”动态为零；已审批小额担保贷款1023笔，共计1.349亿元，有力的推进了“全民创业”。
　　三是坚持推进全民创业，强化技能培训。深入实施全民创业行动和“凤还巢”工程，把返乡创业农民工纳入SYB创业培训序列，并安排返乡创业小额担保贷款专项资金，对农村劳动力返乡创办企业进行扶持，积极探索“外出务工--返乡创业--贷款扶持--带动就业”的转移就业工作新模式。招标认证了8家培训机构作为城乡劳动者的技能培训基地，按照“1＋3”培训模式，以校镇联合、校企联合、校村联合等形式为下岗失业人员和农村富余劳动力开展免费的“特色培训”、“订单培训”、“定向培训”和“创业培训”，全年就业前引导性培训33595人，技能性培训12774人。
　　四是坚持完善就业服务体系。按照统一规划、统一政策、统一监管的原则，推动统一、规范、灵活的人力资源市场建设，今年6月份起实行了“月月16日常态化招聘会”，做出了“不挑不拣、即时上岗”的承诺。全年成功举办了2012年春季大型招聘会， “民营企业招聘周”、“企业用工座谈会”、“就业服务到基层”和23场专场招聘活动。完善失业动态监测和人力资源市场供求分析制度，定期在各街道、村（社区）开展创业宣传政策，有力推动了就业工作的顺利开展。

（巩义人社局  王菲）