新密劳动保障监察采取一设两变措施创新工作机制

      2010年，乘借全市“优化发展环境年”之东风，新密市劳动保障监察大队围绕全年工作目标，大兴务实之风，采取“一设两改”措施，创新工作机制。
      一是设立劳动监察流动服务岗。全员参与，实行接待服务岗位前移。“今天我值班，有事您说话！”每天指定专门人员，专职岗位，挂牌上岗搞接待。对前来咨询举报群众实行倾听、记录、讲解、告知、欢送“一条龙”服务。
      二是变巡视检查为主动“送法进企业”服务。以“下基层、讲政策、广调研、解难题”为主线，认真征求企业意见，了解企业困难，切实为企业着想，替企业解难。
      三是变被动办理劳动用工违法案件为有重点式主动服务。加大办案程序内公开告知力度、实施阳光监督。充分保障当事人知情权，合理听取当事人意见和建议。为优化环境，构建和谐劳动用工关系添砖加瓦。

新密市人事劳动局 张培