郑州市农村劳动力转移就业工作上半年成绩突出完成全年任务的80

　　据人力资源和社会保障信息网统计，截至6月29日全市农村劳动力实现转移就业80218人，占全年目标任务的80%，专业技能培训49548人，占全年目标任务的90%。今年以来，全市人力资源和社会保障部门在工作中认真贯彻卢展工书记提出的“三具两基一抓手”的工作方法，明确目标，加大工作力度，积极开展农村劳动力转移就业和专业技能培训工作，采取了一系列行之有效的措施。
　　一是大力开展2011年春风行动。今年元月至五月份开展的以“搭建劳务对接平台，服务进城务工，扶持返乡创业、帮您尽早实现就业”为主题的春风行动期间，我市各级人力资源和社会保障部门取得一些成绩，全市共免费发放春风卡及宣传资料15万多份；组织面向农村劳动者的免费专场招聘会97场，提供就业岗位17万多个。通过开展此次活动，使我市劳动力市场进一步净化，农民进城就业环境进一步改善，同时对农村劳动力转移就业和有序流动，增加农民收入，起到了良好的促进作用。
　　二是强化培训，提高素质。以我市认定的农村劳动力定点职业培训机构为主体，充分发挥市、县(市、区)农民工培训中心、各类技工学校、职业中专、社会培训机构的作用，采取定单培训、定向培训、校企联合培训等形式，积极开展以实际操作为主的职业技能培训，切实提高农民工素质，增强农民工就业竞争能力，进一步促进农民工稳定就业和增加收入。
　　三是及时部署，深入调查。根据人社部、省厅通知精神，我们及时召开了春季用工需求调查工作会，对工作进行了安排和部署。1月份和3月份，按照要求对129家企业进行了春季用工需求调查。春节前，我们在农村劳动力转移就业示范县新郑市开展了农村外出务工人员就业情况调查。相关数据都已按时上报到人社部信息中心，为国家和省掌握人力资源市场供求状况和引导农村劳动力有序流动发挥了重要作用。
　　四是以抓项目带动工作的开展，积极推进农村劳动力就地就近转移就业工作。随着河南省富士康“五五”专案的快速进展，积极协助富士康招募培训员工工作启动新一轮的用工计划，做好宣传发动，加大招工力度，按照上级要求完成富士康招工目标任务，加快农村富余劳动力转移就业工作步伐。

市农管中心