关于全省因病或非因工丧失劳动能力鉴定工作有关事项的通知

黑人社办函[2011]9号

各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局，各中省直参保单位：　

　　为切实做好下一步全省因病或非因工丧失劳动能力鉴定工作，经研究，现就有关事项通知如下：
　　一、 关于劳鉴申报和表格填写
　　从近一个时期的工作情况看，大部分市地在组织用人单位和申请劳鉴人员在申报并填写《参保人员因病或非因工丧失劳动能力鉴定表》，以及参加劳鉴时能够严格按照省里的要求认真操作。但也有少数单位和个人存在盲从心理，或未按规定填写表格，甚至在应填写具体内容处不填写任何内容，且任意加盖公章等不规范的情况。这类问题极易给日后工作造成混乱。为此，各地、各部门务必予以高度重视，切实做好政策宣传和业务指导工作。要向申请劳鉴人员讲清申报的条件和不符合条件可能导致的后果，避免其盲目申报和心存侥幸；要组织用人单位和申报劳鉴人员按规定在所对应的栏目内正确填写具体内容。对参鉴人员需要填写的“疾病、伤残及治疗情况”，应清晰、准确地加以概括和描述。如，精神类疾病申报者应准确填写初次诊断和治疗时间，以及治疗效果等相关情况。同时，要提醒参鉴人员在参加劳鉴时必须携带本人的第二代身份证，以及病情诊断和住院病历，或以往的治疗记录和相关资料。各市（地）、县（区）以及企业主管部门要严格复核相关事项，经确认无误后，方可在对应的位置填写申报和初审日期，签署意见并加盖公章。
　　二、关于场地选择与秩序维护
　　根据实际工作需要，应在劳鉴场所选择标准上做适当调整。日劳鉴人数在1000人以上的，应选择260平方米左右的鉴定场地，以满足20名左右医务专家同时开展工作。劳鉴现场必须设有进入通道，并与入口保持一定距离，便于合理控制待鉴人员数量和体检行进速度。离场出口应设有明显的标志，并指派专人负责引导鉴后人员及时离开现场。各市（地）要严格执行《关于印发全省参保人员因病或非因工丧失劳动能力鉴定工作有关规范性制度的通知》（黑人社办发[2011]38号）和《关于印发＜黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险人员因病或非因工丧失劳动能力鉴定工作实施细则＞的通知》（黑人社办发[2011]39号）有关规定，劳鉴现场内部秩序由省劳鉴工作组具体负责维护和管理；劳鉴现场外部秩序由市（地）及县（区）负责维护和管理。工作期间，医务专家实行封闭管理，未经允许，任何人不得私自与专家接触或会晤。
　　三、关于医务专家选调与接送
　　赴各地开展劳鉴工作的医务专家由省劳鉴工作组在全省因病或非因工丧失劳动能力鉴定工作医务专家库中随机选定。确定专家人选之后，由医务专家所在市（地）的人社部门负责通知专家本人，并按省劳鉴工作组的具体安排，按时将专家护送到指定地点。阶段性劳鉴工作结束后，医务专家返程事宜由省劳鉴工作组负责安排。 
　　四、 关于基本养老金发放时间
参加2011年度全省因病或非因工丧失劳动能力鉴定并被认定为完全丧失劳动能力的参保人员，其基本养老金按原劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定的标准核发，统一自2011年11月1日起执行。

二O一一年十一月二十四日