做好就业工作需精准发力
就业乃民生之本,是关系人民群众切身利益、实现社会长治久安的重要保障。做好新形势下的就业工作,必须多措并举、精准发力,切实解决好当前就业工作中存在的总量不大、质量不高等问题。
一、在“开”字上发力,拓宽就业渠道。一是服务企业用工。实时***企业用工信息,做到岗位信息无死角,招聘工作无死角,需求排查无死角,切实解决企业“用工荒”的问题。二是收集就业需求。持续关注高校毕业生、返乡务工人员等重点人群就业需求,切实帮助他们解决“就业难”和“家门口就业”的问题。三是大力开发公益性岗位。打通公益性岗位设置禁区,拓宽公益性岗位覆盖面,同时加大补贴支持,促进就业困难人员就业。
二、在“引”字上着力,加大人才引进。一是加大宣传力度,抢占宣传主阵地,弘扬主旋律,传播正能量,将人才引进纳入“主业”工作任务进行考核。二是健全人才引进激励政策,在户籍落户、招聘录用、岗位聘任、职称评定、工资津贴等方面落实人才待遇。三是发挥企业、社会的主体作用。引导和鼓励企业加大引进人才的奖励力度,落实人才的各类待遇。
三、在“扶”字上使力,服务就业创业。一是落实扶持政策。免费提供创业培训、项目推荐、风险评估等基本服务,及时给予创业担保贷款、财政贴息和各项税收减免优惠。让创业者心无旁鹜、轻装上阵。二是完善培训制度。健全培训就业联动机制、培训服务普惠机制、培训资金保障机制、培训载体多元发展、劳动者按需选择、政府加强督管服务的体制机制。三是开展技能培训。持续开展高校毕业生、新生代农民工、精准扶贫对象、重点人群的技能培训工作,为就业者提供“一技之长”。
四、在“稳”字上用力,稳定就业水平。一是实施稳岗补贴政策。对不裁员或少裁员的企业,按其缴纳失业保险费的一定比例给予稳岗补贴,通过“真金白银”的支持,发挥“雪中送炭”的作用,引导其强化稳定就业的社会责任。二是落实技能提升补贴。在支持企业稳岗的基础上,通过发放技能提升补贴,引导职工积极参与就业竞争。三是加强失业动态监测。完善失业预警机制,健全失业动态监测报告制度,准确研判失业风险。(洪湖市人社局 卢涛)