荆州市2015年度公务员招考呈现新特点

3月16日，我省召开了2015年省市县乡公务员考试录用工作部署视频会，对考试时间等相关工作进行了安排。此次招考，我市拟录用公务员298名：按机构层级划分，市级机关48人（公安20人、森林公安1人），县（市、区）级机关161人（公安68人、森林公安1人），乡镇（街道）89人。招录工作呈现以下四个特点：

一是基层招录总量扩大。全市县乡基层机关共招录250人，占全市总计划的83.9%。今年招录计划同比增加39人，增量中的23个计划来自县乡基层。

二是基层招录门槛降低。乡镇（街道）机关继续降低学历、年龄门槛，乡镇（街道）招录职位不限专业。对部分艰苦边远地区的乡镇职位，学历可放宽到高中（技工学校）、中专。

三是针对岗位定向招考。 部分县（市、区）级机关、乡镇（街道）定向招录村（社区）干部、基层专武干部，定向招录“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵，定向招录2015年应届高校毕业生及具有两年基层工作经历人员。

四是明确基层岗位服务期限。根据中央精神，从今年开始，乡镇机关新录用人员统一实行5年最低服务期，对新录用的公务员服务满2年后才允许报名参加其他公务员考试。同时，按照权利与义务对等原则，对享受定向优惠政策的村（社区）干部等人员，统一规定5年最低服务期。（市人社局    李冬青）