靖宇县人社局建立四项机制保障农民工权益

　　为了切实维护农民工的合法权益、保障农民工工资及时足额发放，靖宇县劳动监察大队在深入企业进行走访调查的基础上，建立了“四项机制”，切实维护和谐的劳动用工环境。 

　　一、建立“农民工合法权益不容侵犯”的宣传机制。靖宇县劳动监察大队积极主动进入用人单位，广泛开展维护农民工合法权益的宣传教育活动，提高农民工维权意识，形成良好的用工氛围。 

　　二、建立有效的维权保障机制。在执法过程中，认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，依法规范用人单位的工资支付制度，在执法中切实保障农民工的合法权益。 

　　三、建立和推行“诚信企业”评比机制。将企业依法支付农民工工资情况及时输入劳动监察内网系统，作为企业的日常信息备案。在评比“诚信企业”时，作为重要的评比标准，将优秀的企业作为先进典型进行宣传介绍。 

　　四、切实畅通“维权绿色通道”，及时解决拖欠农民工工资群体事件。一旦发生拖欠农民工工资的群体事件，切实畅通“维权绿色通道”，联合相关部门切实保障农民工工资的足额发放。