全市人力资源和社会保障工作会议召开

8月12日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议

    8月12日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议，贯彻落实全市领导干部会议精神，总结回顾上半年工作，分析研判当前面临的形势，全力以赴做好2014年下半年各项工作。市委组织部副部长，市人社局局长、党组书记邢军同志出席会议并作***。会上，局领导班子成员就分管工作作了部署安排，各县区主要负责同志作了汇报交流发言。

市委组织部副部长，市人社局局长、党组书记邢军同志出席会议并作***

    邢局长在讲话中，对县区局负责同志的发言作了点评，充分肯定了今年以来人社工作取得的成绩，并就下步工作和干部队伍作风建设作了具体部署。今年以来，全系统各部门按照市委、市政府的决策部署，在发展任务较重，改革任务较重，社会矛盾点较大的情况下，突出重点，勇于探索，扎实工作，呈现出“三个好”的发展态势，第一个好，全市人社系统干部职工的精神状态比较好，工作思路清晰、目标明确，特别具有大局意识和奉献精神；第二个好，全系统整个社会面上的口碑比较好，从市委市政府的领导同志，到行风热线、12345答复问题的满意度，到整个部门相互之间的评议和评价，对人社系统的工作都是满意的；第三个好，全系统上半年的指标完成情况比较好，很多工作都是超额实现时间过半、任务过半。
    就下半年重点工作，邢局长强调指出，一要确保完成全年就业目标任务。实现城镇新增就业8.5万人，新增农村劳动力转移就业15.5万人，完成罗庄、河东两处零工市场建设并投入使用。要全力以赴做好高校毕业生就业、促进创业带动就业、加强职业技能培训等工作。二要加快推进社会保障体系建设。重点抓好社会保险扩面征缴、城乡居民医保整合、基金监督管理工作。三要创新人才工作体制机制。要紧紧围绕转方式、调结构和重点区域发展战略，以高层次和高技能人才为重点，创新高端急需人才引进机制、完善人才服务机制，要深化高技能人才培养体制改革，做好公务员和事业单位人事管理工作。四要着力构建和谐劳动关系。完善劳动关系协调机制，加强劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁，做好人民群众来信来访工作。五要提升公共管理服务能力。扎实推进人社职能下沉、四级公共服务体系建设工作，同时要进一步提高信息化建设水平。六要加强干部队伍作风建设。强化学习意识，提高自身综合素质；强化担当意识，切实提高全系统执行力；强化服务意识，坚持不懈强作风树形象；强化自律意识，不断加强党风廉政建设。
    市局领导班子成员，副县级以上领导干部，各县区局局长，市局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加会议。

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