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我市召开扩大失业保险基金支出范围试点暨援企稳岗工作座谈会

Admin - admin 于2019年02月15日发表  


  5月18日,市政府召开扩大失业保险基金支出范围试点和援企稳岗工作座谈会,总结通报前段工作情况,安排部署下一步工作任务。市政府副市长左沛廷出席会议并作***。会上,市人力资源和社会保障局党组书记、局长丛军通报了对县区督导情况,对下一步的工作进行了安排部署。市局党组副书记、副局长杨景林详细介绍了扩大失业保险基金支出范围试点和援企稳岗政策规定及有关情况。会议由市政府副秘书长张凡春主持。市人力资源和社会保障局领导班子成员参加了会议。
  左市长在讲话中,对今年以来全市人力资源和社会保障工作取得的成绩给予了充分肯定,对下一步的工作提出了明确要求。指出,要进一步增强做好扩大失业保险基金支出范围试点和援企稳岗工作的责任感和紧迫感,认清形势,正视问题,强化工作措施,确保取得实效。一是要在扩大基金支出范围试点上有新突破。搞好测算,确定试点项目和预算,制定好具体的实施方案,严格按制度规章办事,坚持"两个不得用于"的红线,不许越雷池一步。二是要在实施援企稳岗上有新成效。要按照"费率必须降,余钱必须用,用之必有效,风险必须防"的要求,以抓好受金融危机影响的困难中小企业为重点,进一步简化审批程序和环节,该降的降、该缓的缓、该补的补,尽可能多花钱、多办事,真正让企业从中得到实惠。三是要在统筹做好失业保险各项工作上有新作为。要全面做好失业动态重点监测,建立失业预警制度,加大失业保险扩面征缴力度,建立扩面征缴责任制,确保完成全年扩面征缴目标任务,力争应保尽保,应收尽收,切实提高基金的支撑和保障水平。,四是要在扩面征缴工作中有贡献。要认真落实好市政府出台的有关政策,做好下岗失业断保困难人员、机关事业单位聘用的临时人员和乡镇街道聘用的村居、社区干部和专职协管员的参保问题,集中开展好参保和?保接续活动,提高各险种的参保率。
  左市长强调指出,要统筹兼顾,强化措施,全力以赴做好当前各项工作。一要认真筹备并组织好首届博士后沂蒙行活动,认真做好相关项目的对接接待服务工作,提高对接成功率,引进我市经济社会发展急需的人才和项目。二要突出抓好高校毕业生就业和军队转业人员退役安置工作,全面落实国家政策的基础,不折不扣地抓好各项工作的落实,促进社会和谐稳定。三要认真做好公务员考录面试工作,精心组织,周密安排,确保面试工作顺利进行,不出现任何问题。四要稳妥推进事业单位绩效工作改革。在抓好义务教育学校实施绩效工资改革的同时,扎实推进公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施,有序推进我市事业单位收入分配制度改革。五要认真落实"百万农村劳动力就业技能和转移培训工程"。按照农村劳动力转移优先满足当地用工需求的要求,进一步提高培训针对性,加强日常调度和督查,确保完成全年20万人的培训任务。六要加强劳动保障执法监察、劳动人事争议处理和维稳工作。积极推进劳动保障监察"一体执法"和"两网化"建设,抓好专项执法检查,6、7月份在全市范围内以推动民营企业签订劳动合同和参加社会保险为重点,开展集中统一活动。继续加强基层调解组织网络建设,发挥仲裁委各成员单位的作用,力争50%左右的小额简单争议化解在基层。
  丛局长在讲话中,简要通报了全市关于扩大失业保险基金支出范围试点、援企稳岗和社会保险扩面征缴工作督导情况,深刻分析了存在的问题和原因,对下一步工作作出具体安排。指出,市委市政府领导对人力资源和社会保障工作,尤其是扩大失业保险基金支出范围试点、援企稳岗和社会保险扩面征缴工作,高度重视,市政府第81次常务会议专题听取了工作情况汇报。5月12至13日,市人力资源和社会保障局领导班子成员分成13个督导组,分赴各县区进行了督导。从督导情况看,各县区党委政府对这几项工作高度重视,列入当前工作的重要议事日程,各有关部门立足自身职责,密切配合,狠抓落实,整体工作进展顺利,为下一步各项政策的落实奠定了坚实的基础。要克服等待观望思想,准确把握政策,勇于负责,大胆工作,摸清底子,不怕添麻烦,把该做?工作做好、做到位,让广大人民群众真正感受到党和政府的关怀和温暖。
  关于下一步的工作,丛局长强调指出,一要认真做好困难企业认定和帮扶工作,工作重心必须下移,工作效率必须提高,工作标准必须把握准,补贴资金必须及时到位,稳岗补贴必须合理安排。二要扎实做好扩大支出范围试点,充分发挥失业保险促就业、防失业的作用,确保资金项目扩展延续、资金投入合理有效和资金使用规范可控。具体试点中,要细化工作方案,切实用足用好资金,加强沟通协调,简化程序,提高效率。三要加大社会保险扩面征缴工作力度,确保应保尽保。要落实责任制,一级抓一级,层层抓落实,大力推动各类企业及其职工,尤其是民营企业参加社会保险、签订劳动合同,提高社会保险参保率和劳动合同签订率。四要严格按政策规定办事,确保基金安全。要建立健全业务控制、财务控制、信息系统控制、审计稽核控制、人员素质控制等方面的内控制度,提高管理水平,确保基金使用的合理、有效、安全。
  各县区政府分管县区长,人力资源和社会保障局(人事局、劳动和社会保障局)局长,市直有关部门负责人参加了会议。


 

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