蒙阴县坚持34以人为本依法调处34不断提高劳动人事争议仲裁办案效率

　　蒙阴县劳动人事争议仲裁委以化解劳动人事争议纠纷、构建和谐稳定劳动关系为目的，坚持"以人为本、依法调处"的原则，不断提高办案效率，取得了良好的社会效果。截止目前，共立案受理各类劳动人事争议案件***起，结案36起，按期结案率100%，其中调解结案率49%以上。
　　一是简化立案程序，实现快速受理。申请材料齐备的，当日立案；不齐全的，一次性告知其需要补正的材料，有效避免了申请人重复咨询、申请，仲裁人员重复接待现象的发生。
　　二是改进办案方式，实行一步到庭制度。在送达受理、应诉通知的同时，一并将举证通知书、开庭通知送达给双方当事人，使当事人有充足的时间收集证据材料，也可庭前实现证据交换和质证，便于调解。
　　三是本着"调裁结合，以调为主"的原则，加大案前调解力度。实行调解前置，从根本上化解劳资矛盾，提高调解成功率，使"重调解、慎裁决"落到实处。
　　四是做到三个"必须"，实现"快审理、快送达"，即：必须认真查看案卷材料，熟悉案情，对审理进行排期；必须在开庭前深入了解当事人诉求，介绍仲裁知识；必须了解当事人争议的焦点，把握审理的重点，使当事人的合法权益得到及时、公正的保护。

    返回    打印     关闭