市人力资源和社会保障局一季度密集引进人才成效显著

    为加快推进我市“人才高地”建设，为蓝色经济区和高端产业聚集区建设提供有力的人才智力支持，一季度，市人力资源和社会保障局抓住人才招聘、求职旺盛的有利时机，利用市场招聘、外出招聘、校园招聘、网络招聘等多种引才渠道，组织举办人才集市和大型招聘活动共51场次，共有1274家用人单位提供就业岗位1.4万多个，接待求职者3.6万人，达成就业意向13000个。
    一是发挥市场作用，举办大型活动配置人才。我们积极发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，通过举办常规人才集市和大型现场招聘活动广泛吸引人才，促进人力资源合理配置。一季度，市人才服务中心共举办人才集市32次，共有768家用人单位提供就业岗位1553个，11874人入场求职，达成就业意向2714个。在办好每周常规人才集市的基础上，我们免费组织举办了2场大型现场招聘活动。即：3月1日-5日在市人才市场举办的“2010年威海市春季毕业生就业服务周”和3月6日会同市商务局在市人才市场共同举办的“2010年威海市外商投资企业人才招聘专场”。这两次招聘活动共举办了6次专场招聘会，436家用人单位提供工作岗位10400个，1.2万人入场求职，达成就业意向4500个。
    二是加强对外联系，密集组团外出引进人才。我们密切与省内外高校和人才市场的联系，在人才政策和创新创业环境宣传、人才信息和岗位信息发布等方面加强合作，先后向外地高校和人才市场邮寄宣传材料200多份，发布人才信息3100多条，分别组团到淄博、青岛、西安等地举办了3次威海蓝色经济区人才招聘专场，组团参加了武汉人才市场举办的“2010年春季硕士、博士、高职称人才双向选择大会”和中国北方人才市场举办的“环渤海区域人才智力交流洽谈会”。一季度，共组织146家用人单位外出引才，接待求职者2.3万人，达成引进意向3320个。其中，市人才服务中心直接带领69家企业外出引才，接待求职者1.2万人，达成引进意向1800个。
    三是推进校企对接，开展校园招聘留住人才。为把驻威高校毕业生留在威海创新创业，我们主动组织企业走进校园，与毕业生面对面洽谈交流。3月21日，会同山东大学威海分校、哈尔滨工业大学（威海）、威海职业学院在山东大学威海分校联合举办了“驻威高校毕业生专场招聘会”。共吸引了161家用人单位进场招聘，提供工作岗位3260个，吸引了8300多名毕业生参会求职，共有2430人达成就业意向。
    四是搭建网上平台，组织网络招聘对接人才。利用网络方便快捷的优势，我们积极组织举办网络招聘活动推动人才供需双方开展网上洽谈，并及时组织现场招聘会让有意向的用人单位与人才实现现场对接。一季度，我们在成功举办了“2010年威海市新春网络人才招聘月”的基础上，又于3月15日启动了“2010年威海市春季网络人才招聘月”。截止目前，两场网络招聘活动共吸引127家企业上网发布岗位信息，7778求职者网上递交简历11720份，网站总点击量190万次。