关于开展事业单位岗位聘用情况调研的通知

各县（市、区）人力社保局、市机关各部门：

我市事业单位岗位设置实施认定工作已经基本结束。事业单位岗位管理制度作为一项新的人事管理制度，在实施运行过程中，出现了一些新情况和新问题。为了全面了解各地各单位岗位聘用情况，探索建立与事业发展相适应的动态管理机制，进一步完善事业单位岗位管理制度，决定对我市事业单位岗位聘用情况进行一次调研。现将有关事项通知如下：

一、调研内容

    1.基本情况。请如实填写《金华市直属事业单位岗位聘任情况表》(表1)、《金华市直属事业单位具备相应资格未聘用人员名册》(表2)和《金华市事业单位具备相应资格未聘用情况汇总表》(表3)，其中表1 和表2由市直属各事业单位填写，表3由各县（市、区）人力社保局和机关各主管部门填写。

2.问题和建议。请各县（市、区）、各部门收集整理本地、本系统在岗位设置实施过程中出现的新情况、存在的主要问题和难点，并

对今后事业单位岗位管理提出意见和建议。

二、调研方式

调研采取书面调研和实地调研相结合的方式。相关表格和书面文稿请于3月20日前报我局事业单位人事管理处，同时发送电子稿至jhsyc8677@126.com，市直属各单位的情况由各主管部门汇总后统一上报。我局将根据汇总的情况，有针对性地开展实地调研，总结经验，研究问题，完善我市事业单位岗位管理制度。

联系人：叶  军      电话：824699***

                                   二○一三年二月十九日