开门红春风行动就业援助首场大型招聘会如火如荼

　　2月26日，2018年“春风行动”就业援助正式拉开序幕，首场新春大型招聘会在市人力资源市场如期举行。人头攒动的招聘大厅内，汇聚了96家招聘企业，提供了需求岗位3551个，吸引从四面八方赶来的求职者2000余人，现场达成就业意向940人。

　　企业招工愿望明显提升

　　从今年的“春风行动”就业援助首场大型招聘会来看，我市企业招工愿望明显提升。尽管招工需求主体还是普工、技术工种等传统一线工种，如纺织服装、机械制造、餐饮、快递等行业就对生产运输工、操作工、普工、服务员的用工需求较大。但今年的招聘工种较往年相比更加丰富，涵盖了400多个工种。一些新兴行业也推生出了新的就业机会，比如主播、支付宝客服、在线客服、新媒体运营、后台微信推广编辑、淘宝打包等，求职者选择余地更多。

　　企业福利待遇提高明显

　　今年，为招到合适的工人，大部分用人单位在薪资上均作了提高，普工月薪普遍在3000元以上，技工月薪多在4200元以上,与去年相比提薪约为11%左右。与此同时，企业竞打福利牌，通过发放住房补贴、工龄补贴、全勤奖、交通费，加大企业文化宣传等各种途径，用尽招数招人、留人。此外，除了提高工资福利，一部分企业还为员工明确职业规划，在招录时就清晰地为其列出职业规划，定期举办职业规划培训班，让员工了解职业前景、升职空间，帮助员工树立奋斗目标，增加员工归属感。

　　招聘条件逐渐放宽

　　从招聘要求来看，今年的企业招聘条件逐步放宽。由于经济形势的好转，再加上企业新上项目的投产和用工需求增加，对劳动力资源需求也相应地增多，许多企业原来招聘要求年龄控制在35岁以内，现逐步将年龄提高到40—45岁，个别企业放宽至50岁。性别也由单纯的“限男性”、“限女性”放宽至“性别不限”，此现象在劳动密集型企业中尤为突出。

　　为积极做好“春风行动”就业援助工作，今年，市人力社保局提早筹备，积极协调联系，认真做好相关准备工作。一方面，充分利用春节前后人流量大的机会，提前谋划，春节前就制订好了活动方案，做到任务早安排，措施早落实，确保节后活动及早启动。另一方面，依托基层就业服务平台，深入到村居、社区和各类用人单位，广泛收集各类就业群体求职需求和企业用工需求。同时，利用金华就业创业网、金华就业微信公众号等信息网络和各类媒介，广泛宣传“春风行动”，为供求双方搭建招聘信息平台，吸引更多企业报名参与和劳动者的关注，促进企业和劳动者有效对接。