HＲ猎头这样人才招聘更高效——我市首次智选金华急需紧缺人才和猎头机构对接活动举行

　　“这个活动组织的很及时啊，对我们帮助很大。”金华市宏昌电器有限公司人事科科长蓝绍军由衷地感叹道。2月28日，市人力社保局举行了我市首次“智选金华”急需紧缺人才和猎头机构专题对接活动。

　　对接活动是市人力社保局实施“四轮驱动 ”金义聚才行动的一个重要举措，旨在为我市重点产业相关企业以及各类急需紧缺人才提供相互洽谈对接的有效平台，通过强化政府+市场的作用，借助市场手段，引入猎头机构力量，形成共振效应，拓宽引才路径，加强引才实效。

　　市人力社保局副局长吕贤参加了对接活动，并介绍了新时代现代化都市区建设对人才的需求、新一年人才工作相关行动计划、深化“政府+市场”引才改革等工作。吕贤副局长还听取了对接双方就提供“保姆式”人才服务的建议意见。市人力社保局人才开发处同志介绍了相关人才政策。

　　活动共邀请了猎聘网、浙江外服义乌分公司、杭州鼎诚人力资源服务有限公司等10家省内外猎头机构参加，组织了轨道交通、万里扬、华科汽车、绿源电动车等我市知名企业与参会猎头机构开展对接。

　　“轨道交通在金华刚起步，我公司对轨道核心专业及中高端管理类人才需求很大，希望你们能多为我们提供帮忙。”“轨道交通在北京上海比较成熟，人才较多，我们在这一块有合作，可以为你们提供支持。”

　　活动会现场，参会企业逐一介绍了自己公司情况和人才需求，猎头机构根据自己业务需求进行现场对接，并就今后进一步合作达成协议。

　　“我觉得企业要留住人才不仅要靠高薪，还要依靠发展平台、企业文化等”，永康市博才人力资源有限公司总经理周俊德说。对接活动上，猎头机构还与参会企业纷纷就留才、育才等方面进行了探讨。

　　活动当天，市人力社保局还同时举办了中高级人才封闭式洽谈会和大型综合性人才招聘会两场招聘活动，共组织了160家用人单位参会，提供岗位4300余个，其中中高级职位800余个，接待各类人才报名求职3000人，达成就业意向600余人。