新时代开启新征程新作为开创新局面——市直人力社保系统召开年度总结表彰大会

　　2月12日，市直人力社保系统召开2017年度总结表彰大会，市委组织部副部长、市人力社保局局长石骁敏出席会议并作讲话，市人力社保局副局长吕贤主持会议，局领导班子成员、全局干部职工参加会议。

　　会议深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省党代会、市党代会精神，表彰2017年度先进单位和先进个人，签订党风廉政建设责任书，总结2017年工作，部署2018年工作任务。

　　会上，石骁敏局长全面总结回顾了2017年工作所取得的成绩，他指出，2017年，全市人力社保系统按照“走在前列、共建金华”要求，积极贯彻市委、市政府的工作部署，着力强人才、保民生、促和谐，各项目标任务全面超额完成，“最多跑一次”改革推进有力，就业创业成效显著，社保水平稳步提升，人才工作精准发力，人事管理规范有序，劳动关系和谐发展，队伍自身建设持续加强，全市人力社保事业保持了良好的发展态势，涌现出了一大批特色亮点工作，“病组点数”医保支付方式改革等十余项工作得到了省市领导的肯定，累计获得市级以上荣誉60余项，在市委市政府年终综合考核中又一次获得“优秀”等次，实现“七连优”目标。

　　石骁敏局长强调，过去一年所取得成绩，关键是全市人力社保部门矢志不渝坚持六个理念，即坚持绝对忠诚的政治定力，坚持登高望远谋篇布局，坚持以人民为中心的服务理念，坚持改革创新的进取意识，坚持依法行政的办事规范，坚持严管厚爱的干部管理，在今后的工作中，对这六个理念，全市人力社保部门要一如既往地坚持，不断开创人力社保辉煌新篇章。

　　对新时代的人力社保工作，石骁敏局长指出，当前我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段，是高水平全面建成小康社会的关键时期，也是人力社保事业整体跃升、大有可为的重要时期。党委政府对人力社保工作的高度重视，为人力社保事业发展带来了新机遇；人力社保事业发展面临的系列问题，给人力社保工作带来了新挑战；人力社保队伍自身能力与形势发展不相适应，给人力社保队伍建设提出了新要求。面对新机遇、新挑战、新要求，要认清形势，把握机遇，开拓创新，勇于进取，推动全市人力社保事业更好更快发展。

　　对2018年人力社保工作，石骁敏局长指出，2018年是关键一年，全市人力社保工作要认真贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义新思想为指引，全力实施“5166”工作计划，推动实现就业更加充分、社保体系更加健全、人才队伍更加集聚、人事管理更加规范科学、劳动关系更加和谐稳定的“五个更加”目标；全面推行“最多跑一次”改革“五台联办”“两个十分钟”服务，全力提升人力社保服务水平；大力实施金义聚才、就业创业精准帮扶、社保惠民、阳光人事、金华无欠薪“543”、互联网+人社“六项行动”，全力提升人力社保服务发展保障民生水平；积极开展以服务人社、创新人社、阳光人社、法制人社、和谐人社、清廉人社为主要内容“六优人社”创建，全力打造政治过硬、本领高强的人力社保干部队伍，持续推进全市人力社保工作创新发展，为现代化都市区建设提供有力的人才支撑和民生保障。