开展聘前业务培训增强仲裁办案能力

　　12月14日至15日，市人力社保局组织全市兼职劳动人事争议仲裁员聘前培训班暨在职仲裁员开展业务提升培训，全市70多名仲裁员参加。

　　对新任未聘的31名兼职劳动人事争议仲裁员来说，这是聘前培训，是走上正式岗位前的演练。培训邀请了金职院郑布英教授等专家授课，专家深入浅出地讲解让新仲裁员们了解了劳动争议调解仲裁法、劳动人事争议仲裁办案规则、劳动人事争议调解仲裁实务、工伤保险等法规政策，并可借此机会向专家、前辈们取经，为后续工作的顺利开展奠定业务理论基础，增强办案能力。

　　对仲裁机构在职的专职仲裁员以及参与办案的兼职仲裁员来说，这是一次“再深造”。通过培训，吸收最新政策知识，结合工作实践中遇到的难点痛点，充分沟通交流，提高争议处理的能力，同时可为新一批即将走上岗位的仲裁员传授经验，提供切实有效的建议。

　　培训注重实效，在课程设置上力求贴近仲裁工作实际，开设了法律解释与仲裁、调解仲裁基础与新规解读、事业单位人事管理制度、劳动争议的裁审衔接问题、仲裁实务等与仲裁工作密切相关的课程，采用专家讲课和学员相互交流的形式，仲裁员们既掌握了有关法律法规，又学到了争议处理的经验和技巧。

　　培训结束后，市人力社保局还对参训人员组织统一考试，考试合格人员按规定申领全国统一的兼职仲裁员证书。