三门峡市劳动就业培训走出新路子

    今年以来，三门峡市人力资源和社会保障局顺应市场需求， 在劳动就业培训工作中不断推陈出新，逐步形成以培训、实训、帮扶为一体的特色电商人才培训服务体系。截至目前，已培训1500余人，其中电商创业200余人，直接间接带动就业3000余人。

    一是开启多种培训模式，满足学员培训需求。针对传统培训模式以集中面授为主，易受区域条件限制和时间因素制约的问题。劳动就业培训中心通过采购“一体机”，开设“流动课堂”，实现了“学员在哪里，培训就在哪里”的流动式教学模式。同时，该局劳动就业培训中心于今年9月份申请入驻腾讯课堂平台，开启了利用互联网开展电商培训新模式，采取以网络实时直播和观看录播视频相结合的形式，打破时间、区域等因素限制，使培训课时更加充裕，授课辅导更加灵活，极大满足群众电商学习的愿望。

    二是健全实训基地建设，强化后续指导服务。为有效提高技能水平，提升孵化成功率，劳动就业培训中心在该市电子商务创业园申请创建电商实训基地，配备电脑、投影、摄影器材、销售样品及货架等硬件设施，并安排专业老师现场指导，解决学员在店铺运营中遇到的各种问题。与多家企业建立了合作关系，长期接纳电商学员进入实习，进一步增强学员实践能力。同时，建立 “三门峡电子商务QQ总群”， “三门峡市劳动就业培训中心电子商务微信公众平台”，加强学员之间相互交流学习。

    三是因地制宜，多方联动，为电商创业补齐短板。大力推广农村电商，依托地方特色产业，与“三门峡市国色天香电子商务有限公司”合作建立了货源供应中心，目前可以提供的货源主要以木耳、大枣、小米、蜂蜜等农副产品为主，零差价提供给学员，在解决学员货源问题的同时增加农户收入；依据政策有效解决电商创业资金困难，积极帮助20余家“互联网+”电商企业获得河南省大众创业扶持项目，并充分发挥部门联动合作机制，对网络商户发放创业贷款4100万元。同时，积极为电商创业提供人才保障，引入专业人才培养（提升培训），重点对网店客服、网店美工、运营推广、数据优化等专业技能进行学习，为阿里巴巴输送云客服人才10余人，为本地企业输送各类电商人才近200余人。（豫人社）