我省争创人民满意公务员活动转入新阶段——全省争创人民满意公务员活动互巡互学现场观摩会在新乡市召开

    全省争创人民满意公务员活动互巡互学现场观摩会于9月14日在新乡市召开。省公务员局局长高勇、省公务员局副巡视员孟庆华出席会议。18个省辖市和10个省直管县的代表深入到新乡市及市公安局、市中级人民法院、市质量技术监督局、市审计局、市地税局5个观摩点进行了现场观摩，听取了经验介绍，查看了有关资料。

    为贯彻落实省委、省政府关于加强公务员队伍建设和深入推进“两转两提”工作，今年，我省继续深入开展争创人民满意公务员活动，并在活动的深度、广度和建立长效机制上狠下功夫。按照争创人民满意公务员活动的部署和安排，9月份后，活动将转入以“学先进、找差距、争一流、创业绩”为主要内容的互巡互学阶段。这标志着我省争创人民满意公务员活动向纵深发展。互巡互学就是在全省范围内，在市地县之间，在各单位之间相互交流争创做法经验、学习先进典型事迹、展示争创成效、研究新问题、谋划新发展的活动。通过交流和互学，使各地和各级机关学有目标、赶有方向、超有标准，达到经验互享、典型互推、机制互鉴，争创互进。互巡互学是争创人民满意公务员活动的重要手段和方法，是构建争创人民满意公务员活动和推动活动深入发展的新机制之一，是整个争创活动的一个重要阶段。
    此次全省争创人民满意公务员活动互巡互学现场观摩会既是对我省争创人民满意公务员活动的阶段性总结，又是对下一阶段争创人民满意公务员活动和互巡互学的动员和部署。高勇同志在讲话中总结了新乡和各地争创人民满意公务员活动的做法和经验，对前一阶段新乡市和各地争创人民满意公务员工作的成效和社会反映给予了充分的肯定，对下一阶段争创人民满意公务员活动和互巡互学做出了安排，提出了“五个下功夫”的要求，即：坚持联系实际，在深化学习上下功夫；坚持高标准，在比较提高上下功夫；坚持深入分析查摆，在完善争创活动措施上下功夫；坚持突出实践特色，在解决实际问题上下功夫；坚持从实际出发，在探索建立长效机制上下功夫。
    在观摩现场，孟庆华同志指出: 开展争创人民满意公务员活动是加强公务员队伍建设的十分重要、有效的载体和抓手，要充分发挥这项活动在公务员管理中的牵领作用，要与“创先争优”活动紧密结合、与“两转两提”紧密结合、与本职工作紧密结合，持之以恒地抓下去。当前的互巡互学要转为工作常态，紧紧围绕各地的争创方案和主题活动进行，有计划有组织的进行，力戒形式主义，决不能走过场。