全国部分地区劳动关系工作调研座谈会和劳动定额定员工作座谈会在郑州召开

近日，人力资源和社会保障部在郑州召开了由北京等27个省、区、市人社厅（局）负责劳动关系工作的有关领导参加的座谈会。会议的主要任务是总结今年以来劳动关系工作情况，研究劳动定额定员标准化工作，分析目前面临的形势和任务，明确今后一个时期的工作重点。与会代表分别汇报了各地的情况，客观地分析了当前的形势，实事求是地反映了工作中遇到的困难和问题，并就改进和加强劳动关系工作提出了许多很好的意见和建议。

劳动关系司司长邱小平同志主持了会议并作会议总结。邱司长指出，这次会议是根据部领导的要求召开的一次重要会议，从会议交流的情况看，各地在在推动劳动关系各项工作中都能结合实际情况，主动抢抓机遇，突出工作重点，采取有力措施，确保了上半年劳动关系工作取得积极进展。通过这次会议，充分体现了各地今年以来的主要工作特点：一是工作作风勤勉务实；二是注重调查督导；三是注重突出工作重点；四是注重加强制度建设；五是注重改革创新。目前劳动关系总体是和谐稳定的，但也存在不少问题，主要表现在：一是历史遗留问题与新时期的新问题同时并存；二是劳动者主张法定权益和高于法定权益的要求增加；三是个体劳动争议矛盾与集体劳动争议矛盾同时存在，主张诉求的方式多样化；四是劳动者权益诉求逐步提高与经营者压力增大的矛盾日益突出，劳动关系协调难度逐步加大。关于下半年的工作，邱司长强调要从五个方面做好工作：一是继续抓好劳动合同制度实施工作，配合全国人大常委会做好执法检查，并以此为契机切实提高劳动合同签订率。进一步加强劳务派遣用工管理工作，要认真开展摸底检查，及时建立台账，加强动态监管。要建立劳务派遣工作报告制度，指导督促劳务派遣企业签订好劳务协议，做好劳务派遣人员同工同酬工作。二是加强企业工资分配宏观调控。适度提高最低工资标准，要充分发挥政府的主导作用，加强对集体协商工作的引领，制定好集体协商的规则，完善立法。建立工资支付保障制度。三是加强三方机制建设，做实三方工作平台。充分调动各方的积极性，发挥各自优势，努力构建和谐劳动关系。四是加强劳动标准管理和基层基础工作。抓好企业薪酬调查制度建立工作，抓好基层社区劳动关系工作平台建设。五是加强对劳动关系形势预警分析研判。

刘京州副厅长到会致辞，夏继水副巡视员参加了会议。