创新思路规范管理我省公务员队伍管理实现新突破

    省公务员局在创先争优活动中，紧密联系公务员管理工作实际，深入调研和分析工作中存在的难点和问题，以制度创新为突破口，加强规范管理，***发展难题。日前，省公务员局与省委组织部、省人社厅联合下发了《关于进一步加强公务员管理工作有关问题的通知》，就加强公务员日常登记、职位管理、证书管理等问题提出了明确要求。

    通知要求各级公务员主管部门认真履责，做好公务员日常登记工作。一是结合公务员“进、转、出”及身份变更和确认等动态管理的要求，确定专人负责公务员日常登记工作，做到 “不错登、不漏登、不延登”。二是认真开展公务员日常登记自查自纠工作。各机关各单位在2011年6月底前要开展公务员登记情况的检查复核和纠正，对基础信息也要及时进行修正。

    在公务员管理规范化建设方面，通知要求对公务员实行“一人一号一证一台账”管理新模式。即全省公务员在任职期间，每人都有一个固定不变的编号，转任时，号随人走；统一颁发象征身份和荣誉的全省统一式样的公务员证书；加强职位管理，建立适应现代管理需要的，涵盖机关编制、职数、统计和公务员动态信息等情况于一体的电子台账。“一人一号一证一台账”的公务员管理模式的探索和实践，在管理理念上体现了“以人为本”，在管理方式上体现了“传统模式”向“创新型模式”的转变。

    通知还要求各地各部门在公务员管理中，要严明纪律，维护公务员法的权威性和严肃性，加强执法监督和检查，对违反公务员法的行为进行严肃查处。