我局采取四条措施推进四帮四促工作

△ 我局采取四条措施推进“四帮四促”工作

△ 我市开展社会保险信息系统联网运行工作专项检查

△ 我局采取四条措施抓廉政风险防范管理工作

 我局采取四条措施推进“四帮四促”工作

 为确保“四帮四促”工作落到实处。我局采取四条措施推进“四帮四促”工作：一是制定工作方案。结合本局工作实际，制定下发了《铜仁市社会保险事业局关于深入推进“三千干部下基层、四帮四促助发展”活动的工作方案》。二是明确责任到人。将新录用公务人员、新提拔的副科长、科长共10名同志为驻村帮扶人员，3名局领导为督促领导，同时将帮扶内容、责任任务进行分解落实。同时选派一名科级干部到帮扶镇挂党委副书记。三是及时安排部署。2月28日，召开科室负责人会议，会上认真组织学习了《关于深入推进“三千干部下基层、四帮四促助发展”活动的通知》（铜党建发〔2012〕1号）和《铜仁市社会保险事业局关于深入推进“三千干部下基层、四帮四促助发展”活动的工作方案》（铜市社保发〔2012〕5号）文件，并进行安排部署。四是积极开展活动。局长翁锡钗率办公室主任李华仲、养老保险科科长杨榕等一行到松桃县大坪场镇与该镇领导以及白蜡村村干部进行座谈，详细了解了帮扶镇、村的基本情况、工作思路等，座谈会上还传达了上级有关“四帮四促”文件以及会议精神，并就如何开展帮扶工作进行了商讨，翁局长一行还深入到白蜡村看了该村的村级党员活动室以及人畜饮水。通过开展调研活动，进一步明确了帮扶思路。截止日前，我局领导深入帮扶村2次，3名驻村干部已经下到白蜡村驻村开展帮扶工作。

　　我局开展社会保险信息系统联网运行工作专项检查

　　为确保全市五险合一软件平稳运行，不影响全市社会保险工作，确保社会保险信息系统联网运行正常。我局抽调9名技术骨干，组成了两个专项检查组，于3月12日-25日深入到全市10个区（县）检查社会保险信息系统联网运行工作。此次专项检查主要内容是“两定机构”医保前端软件联网使用情况；经办机构各险种业务工作开展情况；各区（县）社会保险经办机构数据清理情况。检查组在检查过程中，除听取汇报、现场检查外，还采取现场指导、召开培训会等方式给予指导，确保专项检查取得实效。

 我局采取四条措施抓廉政风险防范管理工作 

　　一是建立组织机构，完善工作机制。为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了以局长为组长，两个副局长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《铜仁市社会保险事业局廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。二是开展廉政教育，加强事前监督。召开专题会议，认真学习《铜仁市廉政风险防范管理实施办法（试行）》，教育引导广大党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识。通过廉政教育消除“三种错误认识”，即：消除“风险离我很远、与己无关”的意识，增强危机意识；消除“因为有风险就裹足不前”的畏缩思想，增强进取意识；消除“冒风险行事”的侥幸心理，增强廉洁意识；通过相应防范措施的制定，对权力进行制约和限制，让干部职工看清“高压线”，不越“雷池”。三是认真查找风险，制定防范措施。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，每个干部职工首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；科室找不准的，分管领导查；单位找不准的，发动干部职工来补充等方式。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过二轮的反复查找，确定了廉政风险点，同时积极制定了防范措施，并实行逐级审核签字制，采取由局长负责审核副局长的，副局长负责审核局长以及科长的，科长审核一般干部的。共查找一级风险点6个（单位、财务科、养老、医疗、工伤、信息），二级风险点5个。四是创新工作方式，确保取得实效。积极开展“一查二卡三防控四承诺”工作，组织干部职工填写了廉政风险识别、防控表，制定了科室业务流程风险防控图，编制了“两目录一流程图”，制作了科室岗位以及个人岗位廉政风险监督岗牌和监督卡，将每个干部的照片、姓名、岗位、职务、职责、岗位风险点、风险等级、防范措施、承诺事项、监督电话等进行公示。同时还制作了固定公开宣传栏，将廉政风险点和廉政风险点的防范措施在服务大厅的公示栏中进行公示，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。 

（责编：张华丽）