省劳动监察处检查铜仁四入活动开展情况

　　9月17日，省劳动监察处领导一行三人对地区分管领导“四入”活动联系点，铜仁市“四入”活动开展情况进行了检查。

　　铜仁市对前阶段“四入”活动开展情况作了汇报。市人事劳动和社会保障局成立了“四入”活动指导组，加强了“四入”活动的宣传，创新工作思路，确保“四入”活动取得成效，建立了定期简报制度和帮扶联系制度。活动结合本市实际，有针对性地选择了一部分企业作为“四入”活动的帮扶对象，建立联系制度，责任分解到人，以一帮一的活动方式，加大和谐劳动关系建立力度。完善工作机制实行劳动监察主办监察员负责制，在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取主办监察员制度和重大案件集体讨论制度相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。同时劳动监察和劳动仲裁部门结合“四入”活动，开展送法进社区、送法进企业活动。劳动监察部门向用人单位发放劳动保障法律资料1400多份，帮助农民工签订劳动合同4000多份，惠及农民工2000多人。市劳动保障监察大队一行，先后深入金滩建筑工地，梵天索菲特酒店，阳光锰业公司等60余家用人单位，面对面地对农民工进行劳动保障法律法规宣传，并现场组织农民工签订劳动合同。劳动仲裁部门进入到乡镇、社会进行劳动政策咨询宣传，开展咨询和送法活动8次，发放宣传资料16000余份，受教育面达32000人以上。

　　检查组对铜仁市“四入”活动的开展情况给予了肯定，高度评价市“四入”活动结合实际，有针对性地选择部分企业作为“四入”活动的帮扶对象，以一帮一的活动方式帮助企业的作法，就是“四入”活动的亮点，是其他地区没有做到的先进之处，铜仁市要进一步做好这些好的做法和典型事例的宣传。