铜仁地区劳动保障局践行科学发展

　　在深入学习实践科学发展观活动中，铜仁地区劳动保障局针对实际，以民生为主线，通过创业带动就业，***就业难题，仅今年1至4月，实现37725人就业。

　　***创业带动就业难题，着力改善民生。由于受国际金融危机的影响，为我区原本就业岗位趋紧的就业工作带来了前所未有的压力，面对城镇劳动力供求矛盾更加突出，农村劳动力转移就业难度增大，国有企业下岗失业人员再就业难，大中专毕业生就业压力大等难题，地区劳动保障局积极应对，采取措施帮助返乡农民工、大学生就业和创业，以创业带动就业，在为市民创造更多的工作岗位的前提下，变过去“输血式”就业为今后的“造血式”促进就业。

　　一是充分发挥大举措大项目对就业的拉动作用，从我区实施的基础设施建设和大项目建设中寻求就业岗位，带动更多劳动者就业。截止5月11日，有25190人因大项目带动得到了就业。二是加大公益性岗位开发力度，特别是开发城乡基层面向群众的公共管理和服务岗位，3650人在公益性岗位中开发新的就业机会，增加就业。三是加强公共就业服务，切实做好重点人群的就业工作。高校毕业生就业是当前全国就业工作的焦点，该局积极探索和建立高校毕业生失业登记制度，详细掌握高校毕业生失业动态和就业意愿，对就业困难学生的就业援助制度，积极拓宽就业渠道，截止5月，我区已有1060名高校毕业生得到了就业。四是做好以困难群体和下岗失业人员为主体的城镇失业群体就业工作。对就业困难人员特别是“4050”人员和零就业家庭开展积极的就业援助，通过开发公益性岗位和实行社保补贴等措施进行重点帮扶，有5188人得到就业。五是做好农民工转移就业工作。加强与经济发达地区的劳务联系，积极为农民工外出务工牵线搭桥。在春风行动系列活动中，为农民工提供免费的职业介绍，对农民工参加职业技能培训和创业培训的，按政策给予培训补贴，切实帮助农民工实现就业，有7***16位返乡农民工得到了转移就业。六是加大对劳动力的培训，增强未就业人群的劳动技能水平。支持失去工作的农民工参加实用技能培训和创业培训，帮助其寻找新的就业机会；帮助失业人员参加再就业培训，提升其再就业能力；组织农村未升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，加强技能劳动者储备。在通过认真调查，了解市场用工需求，并根据市场用工需求制定培训计划和培训内容，有针对性地开展培训，以培训促进就业，截止5月10日，有7997名农民工参加技能培训，2681名农民工实现了转移就业。