强组织抓服务促全员培训获技能上岗位至就业脱贫遵义市提前完成2017年贫困劳动力全员培训目标任务

今年来，市人社局切实提高政治站位，切实履职尽责，采取五措施，大力推动贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作，成效显著。截止11月24日，全市共完成培训15947人，是年度目标任务的107.35%，推荐就读技校、职中人数1898人，培训后已实现就业创业及脱贫9325人，提前35天超额完成全年任务。

一是强化组织领导。市人民政府印发了《遵义市深度贫困地区就业脱贫攻坚行动方案》，成立了由市人民政府主要领导任组长，分管领导任副组长兼领导小组办公室主任的领导小组，统筹协调推进全员培训促进就业工作。市人社局切实履行牵头责任，成立主要领导任组长的深度贫困地区精准就业脱贫工作领导小组，主要领导分别于9月、10月亲自主持召开全员培训工作推进会，安排部署全员培训工作，督促各县（市、区）召开了动员大会，全面打响此战役。同时，选调工作人员充实、强化全员培训工作专班，切实加强市级领导小组办公室的组织力量。

二是统筹整合资源。市人社局按照“六个统一”，即统筹部门资金、统一补贴标准、统一分解任务、统一课时标准、统一质量要求、统一督促调度的要求，切实抓好统筹资金、整合资源的关键环节。通过整合政府职能部门培训资金、培训机构场地、师资等资源，集中县与县之间生源，由市级统筹集中调配，采取“联办为主、自办为辅、资源共享”的办法，增强了大培训的能力。目前，市级匹配资金已经到位，全市统筹整合投入资金达3199万元。市人社局进一步强化了镇、村组织人员的责任，各地采取综合措施，动员贫困劳动力参加培训。如桐梓县由镇、村组织人员送到定点培训机构集中培训，并在初期对学员开展准军事训练。

三是精准开展培训。全市以贫困劳动力为重点统筹引领职业培训工作，精准掌握建档立卡家庭劳动力文化素质、技能水平和培训需求，以产业发展、市场需求、园区需要为导向，紧密结合县域经济、农村电商发展、地方特色产业及脱贫产业发展需要有计划地推进培训。桐梓县引进北京家庭服务业知名企业“管家帮”名下商学院的优质培训资源，成立贵民职业技能培训学校，发挥“鲶鱼效应”，引导更多培训机构提高培训质量，对学员开展订单式针对性的培训。桐梓贵民职校等4家职业培训学校被认定为省级家庭服务业职业培训示范基地。利用沪遵劳务协作项目，在遵举办家服师资培训班。截止目前，全市共完成培训15947人，是年度目标任务的107.35%，推荐就读技校、职中人数1898人。

四是抓好就业服务。由市人社局牵头成立“政、金、商、企、校”五位一体的就业创业联盟，广泛建立东西部扶贫劳务协作渠道，打造9个全国就业扶贫基地，实施公益性岗位托底安置，畅通就业供需渠道，促进技能培训与就业的联动。以组织订单培训、园区企业赴县行巡回招聘会、推动家服企业发展、扶持产业发展等各种方式促进就业。全市建立了“一台账一库一卡”，即贫困劳动力就业创业信息台账、县级岗位信息数据库、贫困劳动力培训就业创业全程服务卡，以此促进培训与就业的高效互动，并***服务、完善动态记录。如汇川区、播州区、湄潭县等地充分发挥人力资源市场的力量开展就业促进服务，把岗位送到镇乡、村居；凤冈县把就业***服务分解给副科级以上领导干部等。截止目前，培训后已实现就业创业及脱贫9325人。

五是强化督查调度。为强化工作调度，市人社局建立周报告、月调度制度，截止目前，市人社局印发了2期《遵义市精准推进农村贫困劳动力全员培训促进就业脱贫工作通报》，编发了4期《遵义市深度贫困地区就业脱贫攻坚工作简报》。通过周报告、月调度、月通报制度，扎实统筹推进全市贫困劳动力全员培训有序健康发展。市人社局成立了局班子成员为组长的8个督查小组，对各县（区、市）全面开展了督查调研。重点抓资金使用安全和培训质量监管，明确县级各主管部门具体负责所实施的项目的监管责任，从资金安全方面严格要求，严厉打击假培训、杜绝片面追求数量忽视质量的现象发生，要求认真开展备案管理，确保培训工作有序安全进行。

（市就业局转培科 牟生伦 田野）