我市将于近期公开招聘一批市直事业单位人员

我市为加强事业单位人才队伍建设，增添事业单位新鲜血液，优化事业单位人员结构，更好地发挥事业单位人员在推动经济社会发展中的智力支撑作用，将按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟于近期统一组织公开招聘一批人员充实到市直有关事业单位。

此次市直事业单位统一公开招聘，由遵义市市直事业单位公开招考领导小组办公室牵头组织，各招聘单位派人参与资格审查并协助做好其他工作，招聘人数约为90名，其中管理岗位人员20名左右、专业技术岗位人员70名左右。公开招聘工作计划7月下旬在遵义人力资源和社会保障局网站（http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）及其他相关媒体发布招聘简章，8月上旬开始报名，招聘的具体信息以公开发布的招聘简章为准。招聘为了方便考生报考，继续采取网上报名的形式进行，报名期间考生可在各地直接登陆“贵州人事考试信息网”（http://www.gzpta.gov.cn/）报考。公开招聘计划在9月24日进行笔试，笔试科目为公共基础知识一科。笔试结束后根据考试成绩按招聘职位计划数与资格复审人数1：3的比例确定进入面试（专业技术测试）环节的人员。

此次公开招聘为了让更多的考生能够具有公平竞争和实现就业的机会，从而从更多报考对象中择优选择更加适合岗位需求的人员，招聘的条件和资格等要求均不断放宽，取消了考生的户籍和生源地以及性别等限制，原则上不设置“985高校”，“211高校”、一本、普通高校等学校类型的附加条件，只要具有国家承认的学校学历人员均可报考，非特殊行业的管理岗位一般不限专业，专业技术岗位的专业要求基本上都放宽到大类或者多个具体专业，不对任何职位任何报考人员进行加分。

随着近年来高学历人员的逐步增多，此次市直事业单位公开招聘部分单位（主要是相关高校）的不少职位学历要求为硕士研究生及以上，为了确保要求高学历的职位能够顺利地将人员招聘到位，学历要求为硕士研究生及以上的职位报考不受3：1开考比例限制。

我市为了严肃招聘纪律，不断规范公开招聘工作，加大力度整治考生的弄虚作假行为和不诚信报考行为，此次公开招聘将会重点明确：“机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格”，“在招聘各个环节如果发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格”，“体检之后放弃的考生，列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试”；同时，为了保持事业单位工作人员的相对稳定，规定新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的人员不能报考。（陈远龙）