遵义市2014年面向基层公开遴选工作会召开

    9月10日，遵义市2014年面向基层公开遴选工作会在市人社局会议室召开。

会议研究确定了《遵义市2014年市直机关事业单位面向基层公开遴选公务员（工作人员）实施方案》，本次公开遴选工作由市委组织部、市人社局、市公务员局共同组织开展，各遴选单位具体组织实施报名、面试等环节工作。9月11日发布公告，9月15至20日现场报名，10月12日举行笔试，预计11月遴选人员全部到岗。

会议指出，公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。做好公开遴选工作，有利于拓宽公务员选用视野，有利于优化公务员队伍的来源结构和经历结构，有利于形成“考录到基层去，遴选从基层来”的人才选拔良性机制。会议要求，各遴选单位要站在全局和战略的高度，充分认识这项工作的重要意义，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要自觉接受组织监督和群众监督，增强公开性，提高透明度，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保公开遴选工作的公平、公正。会议强调，无论是工作人员还是报考人员，在公开遴选过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，将严肃追究有关人员责任，从严进行处理。

会议由市人社局副局长、市公务员局局长喻启东同志主持。市委组织部、市编委办、市公安局、市财政局、市中院、市直属机关工委、市教育局、市第七纪工委、市农委、市民政局等公开遴选领导小组成员单位负责人以及遴选单位人事分管领导参加了会议。