红花岗区就业局五举措确保微企创业培训质量

为进一步提高微企的“成活率”，助推微型企业发展壮大，红花岗区就业局立足于全区经济发展大局，结合部门职能，以“大力开展创业培训，以创业促进就业，支持微小企业发展，实现就业倍增效应”为出发点，着力加强创业培训工作，有力助推微企发展。

一是严格按照SIYB培训模版进行培训，确保技术不变形。区就业局选用SYB培训模块，采用正版教材，严格培训程序，确保培训时间。

二是匹配优秀师资队伍，确保培训教学质量。根据微企学员特点，认真筛选责任心强、理论水平高，创业经验丰富的创业培训讲师为学员授课，确保培训质量；

三是提供完善服务管理，确保培训后勤保障。安排责任心强的带班老师，为学员提供完善的后勤服务，提供干净便捷的免费自助中餐伙食，确保学员安心学习；

四是重视开班和结业仪式，为学员营造良好的学习氛围，每次结业或开班仪式，局相关领导亲自到场，强调纪律，提出要求，并让学员畅所欲言，交流感想，共享资源；

五是重视后续***服务，积极协调相关部门，遴选专家，为参训学员开展后续***服务，及时解决学员在创业过程中的难题，为创业者提供政策支持和技术支持。

自2012年开展此项工作以来，截至目前区就业局已成功举办微企创业培训二十六期，培训微企业主800余人，带动就业4000余人。

通过微型企业创业培训，提高了微型企业创业者的经营、管理理论水平，为发展微型企业创造先决条件；解答了学员在创业过程中的疑难问题，为发展微型企业创造必要条件；为学员们搭建了交流的平台，提高了社交能力，拓宽了人脉资源，增强了创业的信心和决心，为下步企业生存发展奠定了坚实的基础；为促进我区再就业创造了良好契机，实现了就业倍增效应，助推我区微型企业的发展走在全市的前列。

  （红花岗区就业局 代玲）