桐梓县人社局开展党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实集体约谈

8月6日，县人社局主要领导召集局党组班子成员、领导干部及中层干部开展集体约谈活动，旨在增强干部职工特别是领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，提高抵御风险的能力，做党风廉政建设和反腐败工作的有力推动者和良好执行者，认真履行好“一岗双责”。

在会上，人社局主要领导传达了市、县相关文件精神，组织学习了县委书记吴高波同志在全县乡镇党委和县机关部门党组（党委）“一把手”落实党风廉政建设主体责任集体谈话会议上的讲话，通报了近期发生的一些违纪违规和腐败典型案件，指出了人社部门党风廉政建设和反腐败工作的重点部位和关键环节。并对中层以上干部提出了六点要求：一是中层以上干部特别是领导干部、是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，要提高对党风廉政建设和反腐败工作主体责任重要性的认识，这是开展党风廉政建设和反腐败工作的核心和关键。二是要把实现好、维护好、发展好群众利益作为人社工作的目标和宗旨，切实做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等工作，提供便民、高效、优质的服务，真正实现让群众少跑一回路、少排一次队、少等一分钟。三是要认真履职，真正做到权为民所用、利为民所谋，自觉接受组织和群众的监督，让权力在阳光下运行。四是要领导干部要增强廉洁自律意识，作好表率，同时要加强对干部职工的教育管理，经常提提醒、扯扯衣，有效预防和制止违规违纪行为的发生。五是加强监督检查，聘请党代表、人大代表、政协委员及社会知名人士对行业之风进行明察暗访，结果将纳入年终工作考核内容。分管领导之间要实行交叉检查，形成有效监督。对于在检查中发现的违规违纪行为，要严肃查处，决不失之于软、失之于宽。

（桐梓人社局   罗张勇）