徐州人社局创新及督查工作会议召开

3月23日下午，徐州人社局创新及督查工作会议在徐州人力资源服务中心召开。市局机关处室全体工作人员；直属单位副科级以上人员参加会议。市人社局局长、党委书记孟铁林就创新与组织、协调、督查体系建设进行部署安排，对相关工作提出了具体明确的要求。副局长、党委副书记赵忠德主持会议，通报人社局落实市委、市政府组织、协调、督查“三个体系”运转流程。副局长米来传达了市委、市政府《关于建立健全工作组织、协调、督查体系的意见》。

孟铁林指出，我们人社部门始终保持着“创新”的光荣传统，我们的工作原则就是“创新争先、问题导向、底线思维”。创新，不仅是解决事业发展遇到的问题和困难的至胜法宝，更是提升事业发展水平、推动事业持续发展的永恒动力。我们依靠创新，解决了医保监管的难题，一跃走在全国前列；我们开发社保征管系统，实施数据共享，基本实现社会保险费据实征收；我们创造性开发存折式取款机，大大缓解退休人员领取养老金排队问题；我们自主开发人事考试身份证识别仪系统和人脸识别系统，解决了替考、作弊难题。这几年，我们还创新军转培训模式、实施信息一体化、开发全国首创的就业决策分析系统、实现居民养老保险服务“四个不出村”等等，多项工作走在全省乃至全国前列。今年是实施人社事业十三五规划的第一年，由于经济发展进入新常态，产业结构调整与转型升级，给人力资源和社会保障事业发展带来新的挑战。不创新就要落后，创新慢了也要落实。因此，必须实施全面创新,要把创新摆上更加突出位置，各项工作都要在现有基础上，力求创新。以创新把握机遇、以创新驱动发展，我们就一定能让创新创造的活力不断迸发、源泉不断涌流，激发出人社事业全面发展的强大动力。

孟铁林强调，组织、协调、督查“三个体系”建设，对于推进工作具有十分重要的现实作用，树立了落实工作要从紧从快、务求高效的鲜明导向。要迅速制定具体实施意见，形成对接市“三个体系”的具体方案，切实做到无缝对接、流畅运转。办公室明确专人负责督查落实工作，建立完善的工作流转程序，严格落实督查问责机制。按照市委《关于建立健全工作组织、协调、督查体系的意见》，从严从紧要求。建立局长办公例会制度，部署、调度重点事项，研究遇到的问题和困难，讨论处室、单位上报的重点工作。各处室、单位始终保持临战工作状态，强化处室（单位）负责人的责任。今年各项工作已全面展开，要抓早抓好全年工作，创新是关键、是核心，“三个体系”是推手。各单位（处室）要快速反应、迅速落实，紧当前，起好步，切实把各项工作落实好。