徐州市劳动监察支队争创国家级青少年维权岗

  徐州市劳动监察支队紧密联系工作实际，将维护青少年劳动者的合法权益作为一项基础工作，加强组织协调，创新工作思路，深入贯彻落实省市有关维护青少年权益文件精神，强化用人单位劳动用工的监督管理，依法查处违法行为，积极争创国家级优秀“青少年维权岗”。

　深入宣传法律，增强社会维护青少年劳动者合法权益的意识。主动参加电台节目，解释劳动保障监察业务知识，解答听众有关劳动保障法律问题，宣传未成年工劳动保护规定。发放劳动保障法律法规手册、劳动者维权手册，接受劳动保障法律知识咨询。积极配合徐州电视台、徐州日报等新闻媒体对劳动用工中相关问题的报道，根据现行劳动保障法律规定对违法问题进行点评。

  加强执法检查，维护青少年劳动者合法权益。强化日常巡视监察，扩大检查覆盖面。在执法检查中，将用人单位是否存在使用童工行为及遵守未成年工劳动保护规定情况作为一项重要内容来检查，并依法检查用人单位与未成年工订立和解除劳动合同情况、工资支付情况、参加社会保险情况。对检查中发现的违法问题依法处理，对随意延长工作时间等有损青少年劳动者身心健康的行为予以严肃查处。

  开展专项检查，整治侵犯青少年劳动者合法权益的违法行为。在全市范围内集中开展了维护青少年劳动者合法权益、整治非法用工、整治拖欠民工工资、规范人力资源市场、规范用工和社保执行情况、整顿劳务派遣工作、防范高温作业专项检查等一系列专项检查行动，注重对小砖窑、小作坊等重点场所以及服装玩具加工、餐饮服务等劳动密集型行业劳动用工情况进行排查和整治，注意整治用人单位遵守《禁止使用童工规定》和未成年工特殊劳动保护规定等情况、非法用工及违法使用童工等案件和劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题，为青少年劳动者营造健康成长的良好环境。

  依法履行职责，打击使用童工的违法行为。对群众有关使用童工的举报、投诉受理中发现使用童工以及在执法检查中发现使用童工，依法立案查处。同时，加强对童工本人及其家长的法律宣传教育，防止其再到其他单位务工。

   畅通投诉维权途径，及时处理青少年劳动者的投诉举报。对外公开投诉举报电话，对外承诺涉及青少年劳动者的案件在72小时内调查立案，对青少年劳动者提出的有关劳动保障问题，工作人员给予明确答复，耐心解释法律法规，指导最佳的救济途径，，对接待中遇到的言辞激烈、有不理智倾向的青少年劳动者，由经过心理培训的工作人员耐心疏导，防患于未然。

   联合共青团、工会等组织共同开展青少年维权“六进”活动，主动深入校园、工业园区、企业厂区、城市广场、社区、乡村，通过接待咨询、赠送资料、张贴公告和《一封信》等多种形式进行普法宣传和保障维权，受到广大青少年的欢迎。