邳州市三个对接畅通就业扶贫培训渠道

近年来，邳州市人社部门采取有力措施，激活培训方式，立足贫困劳动力缺乏技能的实际，采取“三个对接”强化就业培训，确保精准就业培训接地气，出实效，让贫困人员学到真本事。目前已培训贫困劳动力3900余人。

一是订单式培训，做好培训与岗位的对接。充分发挥乡镇劳动保障事务所和村两委的作用，全面摸底排查农村贫困劳动力从业状况、技能水平、培训需求，并建立台账，有针对性地加强对农村贫困劳动力的培训。为了保证培训的有的放矢，该市人社部门走访调查了工业园区50多家企业，并和部分企业签订了用工对接协议。企业根据贫困人员的就业愿望、年龄和文化程度，拿出100余个岗位，由人社部门量身定制培训计划，确保“培训一人，合格一人，就业一人。”

二是点单式培训，做好培训与产业的对接。把精准扶贫劳动力技能培训与发展现代农业相结合，在全市范围内，开展了花卉、蔬菜、果树、水产、家禽等实用技术培训。人社、农业、扶贫、残联等部门整合培训资源，组织老师***按需施教，以训促学，做到实用技术培训与产业创业的无缝对接。同时帮助合作社与农商、电商、超市等搭建产品销售平台，取得了良好成效。

三是前沿式培训，做好培训与市场的对接。引导各乡镇紧密结合新农村建设和当地经济的发展需求，探索开展行业特有工种的精品培训。前几年在创业培训、家政服务、养蜂、烹饪、插花、电子商务等多个原有培训工种的基础上，新增了育婴师、养老护理、茶艺师等新工种，共培训400余人，并计划再探索增加新的培训工种，让贫困户以“一技之长”实现就业创业脱贫。