新沂人社局扎实推进系统作风建设

今年以来，新沂人社局认真落实全面从严治党责任，抓好党风廉政建设和反腐败工作，深化“三严三实”专题教育活动成果，抓实人力社保系统作风建设。

加强日常管理，树立部门良好形象。严格实行单位考勤、签到、请销假等规章制度，严格落实去向牌制度；严禁在上班时间串岗聊天、上网聊天、看电影、玩游戏等做与工作无关的事；严格执行节假日值班制度；严禁午间饮酒以及到茶社、歌舞厅、足疗馆、洗浴中心等休闲娱乐场所活动，进一步健全完善各项规章制度，提高工作效率，树立新风气，维护部门良好形象。

加强纪律教育，提升干部队伍素质。坚持每周五集中学习制度，全方位对党员干部进行政策理论、法纪和业务知识的教育培训；进一步强化纪律观念，严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，提出具体要求，从自身做起，从细节做起，从本职工作做起，切实从被各类媒体曝光的问题和现象中吸取教训，坚持从严要求，不断提高干部职工的服务意识，提升经办工作的服务质量。

加强监督检查，促进工作作风转变。成立以局纪检书记为组长的检查小组，不定期对服务窗口、科室等各个岗位进行监督检查，重点加强窗口人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面监督检查，加大对不作为、乱作为、慢作为、“庸懒散浮”等问题的整治力度。对纪检部门、媒体曝光的典型违纪现象，一旦查实，决不姑息，依纪依规给予通报批评、严肃处理。力争干部职工对转变工作作风有进一步的认识，同时深入开展自查自纠，努力促进工作作风明显转变。