贾汪严把四关实行公务员职务职级并行

为了调动和发挥基层干部工作积极性，按照中央关于深化干部人事制度改革的要求，实现县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。根据职务的干部管理权限，严格程序，把好“四关”。

一是把好初核关。初核由各乡镇、各部门对拟晋升职级人员晋升材料通过查阅个人档案，对现任职务的任职时间、工资级别、年度考核、登记情况等个人信息进行严格审核把关，并按现任职务的干管权限报组织、人社部门。

二是把好考核关。对通过初核的公务员，拟晋升为副处级、正科级的人员由区委组织部进行测评考核，拟晋升为副科级、科员级的人员由本单位按照考核程序自行组织实施。

三是把好公示关。经考核测评为合格的拟晋升职级人员，由所在单位进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间有举报反映的由考核领导小组负责核查，经查实存在影响晋升职级条件的，取消晋升资格。

四是把好审批关。公示无异议后，拟晋升为副处级、正科级的人员，报区委组织部门审批；拟晋升为科员级、副科级的人员，报区人社部门审批，审批工作每半年进行一次。