邳州市完善三项制度助推劳动监察两网化建设

为了有效提升劳动保障监察的监管方式和执法效能，全力构建和谐劳动关系，遏制用人单位违法行为，邳州市人社局通过完善三项制度，进一步推进监察网格化、网络化建设。

一是完善信息采集制度，夯实管理基础。依托邳州市劳动保障工作平台，采集辖区内用人单位用工信息，并对采集方式、采集内容、采集流程等内容进行专门培训，确保网格内用人单位信息全覆盖。目前，邳州全市27个网格，累计采集和更新用工信息1515户，做到“基本情况、用工情况、劳动合同、工资支付、社会保险参保”五清。

二是完善预警监测制度，提高工作水平。通过重心下沉，分片包干、责任到人的要求，打造反应迅速、措施得当、处理及时的动态监管体系。对有异动行为的企业重点监控；对已经发生的劳动者群体性事件，坚持第一时间赶赴现场，做到“早发现、早报告、早介入、早处置”。

三是完善动态监管制度，提升服务效能。充分运用劳动保障监察监控管理平台的信息共享、数据对比、统一管理、统计分析等功能，结合书面审查、日常巡查、举报投诉监察、专项检查等形式，加强对用人单位违法用工行为的监管力度。同时，通过开展企业走访、专题座谈、设摊普法等活动，深入宣传劳动法律法规新政，增强企业守法意识。