云龙区人社局完成劳动合同和社会保障专项检查工作

2013年5月以来，为构建和谐稳定的劳动关系，云龙区人社局组织相关科室工作人员，在全区范围内开展了为期一个半月的劳动合同和社会保障专项检查活动。

此次专项检查分2个检查小组，对全区70余家企业进行抽查，检查内容主要包括：用人单位劳动合同签订情况、社会保险登记申报情况、职工名册建立情况、就业登记和用工情况、工作时间和休息休假执行情况、非加班工资及加班工资支付情况以及劳动规章制度落实情况。

检查发现，经过多年政策宣传和多次执法检查，劳资双方的维权意识都有很大提高；用人单位普遍与劳动者签订劳动合同，合同条款也较为规范；大多数企业能及时、足额支付职工加班及休假工资。虽然总体上劳动合同和社会保障政策执行情况不错，但在一些小微企业及个体工商户中仍存在劳动合同签订不规范、职工社保参保率不高、违规加班等现象和问题。

针对检查中发现的问题，检查组下达限期整改指令书3份，询问通知书2份。