邳州市加快基层人社网络体系建设
根据省、市相关文件精神,邳州市人社局结合工作实际,不断加快基础建设,努力提高综合服务能力,不断构建完善覆盖市、镇、村(居)三级网络的人力资源和社会保障体系。
一是建立领导班子成员联系乡镇制度。建立市人社局领导班子成员联系乡镇(开发区)工作制度,要求每名班子成员联系3-5个镇(开发区、新城区),每月到联系点指导工作不少于2次。同时对各班子成员联系工作职责和工作纪律作了规定,加强对镇(开发区、新城区)人社工作的指导。
二是进一步完善人社目标考核体系。将能够分解到镇(开发区、新城区)的工作任务全部进行下放,通过细化考核措施,加大督查通报力度,以推动全年人社工作目标任务顺利完成。同时将村、社区人社平台建设纳入考核内容,以邳州市政府名义出台了加强村级人社队伍建设的文件,进一步明确了村、社区协理员(信息员)的工作职责,并按照每月100元标准给予补助,结合实际逐步提高补助标准。
三是加快市本级和镇人社平台建设。在全力实施市本级就业和社会保障服务中心项目的基础上,加强督促考核,做好炮车、官湖、新城区、铁富四个镇人社服务建设项目达标验收工作。同时加强资金保障,对所有镇人社平台建设给予专项补助经费,全力确保镇(开发区、新城区)人社平台建设年内全部争创省市级标准达标。