云龙区三创新力鼎城乡居民养老保险

近年来，在城乡居民养老保险制度实施过程中，云龙区人力资源社会保障局大力推进“创新驱动行动”和“城乡对接共进行动”，在工作中创新“三位一体”建设新模式、打造了优质高效基层公共服务平台，初步形成了以区人社局为业务主导，以街道办事处劳动保障所服务厅为网点，以劳动保障协理员为基点，辐射区域的城乡一体化服务网络，实现了基层公共服务场所、设施、设备标准化，人员队伍专业化，管理服务规范化的目标。

创新“***送政策、全程代办、***送结果”的服务理念，对年纪偏大、行动不便的人群主动***服务，对到龄领取养老金的人员及时提醒告知，努力打造“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的部门新形象，深化了“以人为本”服务理念。创新并推广“调研、决策、服务、反馈”一条龙大服务模式，做到“组织领导、人员配备、业务培训、资金保障、工作宣传、督导检查”六到位，实现了对参保人员“记录一生、管理一生、***一生、服务一生”的目标；连续两年提高了城乡居民基础养老金待遇，让广大居民真真切切感受到党和政府的关怀，促进社会和谐；该区多次在全市城乡居民养老保险相关会议上介绍经验做法，被省厅表彰为2011、2012年度全省城乡居民社会养老保险工作先进单位。截至5月25日，全区城乡居民养老保险参保人数达2.96万人，征收养老保险费累计1041万元；为1.48万老年居民累计发放养老金3077万元，实现了城乡居民养老应保尽保的目标，提高了城乡居民、特别是老年居民的“幸福指数”。