泉山区人社局多措并举开展劳动保障监察机构作风整顿活动

为进一步做好农民工讨薪投诉工作，切实改进工作作风，树立劳动保障监察机构的良好形象，泉山区人社局迅速行动，认真做好劳动保障监察机构作风整顿活动。

一是强化服务意识，力戒态度“冷”。开展“服务意识强不强、服务态度好不好、服务措施实不实、工作纪律严不严”等为内容的“四查四纠”活动，认真查找职工思想意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，切实解决群众观念淡薄、工作简单粗暴、“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。

二是强化实干意识，力戒作风“浮”。针对“不想事、不理事、不干事”的现象，突出“问责治浮”，对工作不力的干部启动问责，狠抓典型引导和警示教育，利用会议、简报、宣传栏、电视等媒体，推介表彰忠诚履职的优秀干部，通报问责案件。切实解决作风飘浮、得过且过、心浮气躁等问题。

三是强化责任意识，力戒思想“庸”。明确岗位职责，落实监管责任，严格执法程序。建立和完善科学考核，奖惩分明的激励机制，对干部职工的工作实绩进行量化考核。做到各项工作都有布置、有检查、有落实、有反馈；在实际工作中不畏难、不懈怠，勇于承担责任，坚持能者上、平者让、庸者下的用人原则，健全问责问效机制，对发现的问题坚决采取措施，及时予以惩戒。切实解决思路不清、措施不力，进取心不强，办事拖沓，久办无果等问题。

四是强化廉政意识，力戒形象“差”。 认真落实《廉政准则》，以“零容忍”为原则，以“零违纪”为目标，健全廉政防控机制，保障工作公正廉洁。强化思想教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，高度重视苗头性、倾向性问题的发现和处理，狠抓干部职工8小时外管理，时刻警示、教育、监督干部职工，进一步推进反腐倡廉建设和队伍建设，确保干部队伍不发生违法违纪问题。