云龙区切实维护农民工合法权益

云龙区人社局为进一步提升服务水平，坚持“四个到位”，切实维护农民工合法权益，助推企业和谐劳动关系建设，力促全区经济社会发展和社会稳定。

一是普法宣传到位。结合2012年“春风行动”、《社会保险法》系列宣传和劳动关系和谐志愿服务活动，广泛宣传与农民工有关的劳动合同法律法规。至11月底，全区上下联动，共计发放宣传小册3000册、提供现场咨询12次、悬挂宣传横幅12条，积极向农民工宣传劳动合同相关政策法规，营造了良好舆论氛围。

二是服务指导到位。结合定点联系企业品牌工作，明确区局重点联系30户企业，各街道办事处联系10户企业。各联络责任人主动向联系企业宣传新法规、新政策，指导企业建立用工基础台帐，及时办理劳动合同签订备案工作，帮助企业查找管理问题，提出改善措施和建议，引导企业民主管理，防范劳资纠纷发生，切实服务企业提高用工管理水平。

三是创新举措到位。结合“小企业劳动合同制度覆盖行动”，深入了解企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小企业的用工实际，精心拟定了简易劳动合同书（试行文本），旨在推荐小企业、有雇工的个体经济组织、农民工较多或流动性较大的企业使用。与此同时，结合劳动保障A级诚信企业评定工作，在招用农民工比例大、具有一定影响力的重点联系企业中，选树典型，充分发挥典型示范作用。

四是监察力度到位。畅通劳动监察举报投诉渠道，全面落实固定电话和12333平台“双渠道”受理工作。充分发挥劳动监察网格化管理优势，对网格内招用农民工较多的重点行业、重点企业的劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况的实时监控。不断加强日常巡视检查、农民工劳动合同签订专项检查工作，督促用人单位依法用工。