云龙区就业管理中心五项措施提升效能建设

为进一步提升效能建设，提高工作人员服务水平和强化工作责任意识，云龙区劳动就业管理中心向全体员工提出五项要求。

一是遵守纪律，严格执行上下班时间，上班期间如有特殊情况需外出，实行“公事汇报、私事请假”制度，禁止工作人员未经允许私自外出空岗，上班时间禁止做与工作无关的事；

二是重视团结互助，要加强班子的团结，各科室的内部团结，持之以恒地反对自由主义，工作上尽可能的互相帮助，共同解决困难，真正做到以团结促进工作。

三是提高服务意识，心要稳，不浮躁，围绕中心，服务大局，扎实做好本职工作，把服务群众放在首要位置，不断在工作中总结经验，完善自我。

四是做好本职工作，各业务窗口工作人员，要不断在业务知识和服务态度上完善自我，切实提高工作质量和工作效率。群众前来办事，做到不推拖，能当场办理的尽快办理，不能当场办理的做好解释工作，并告知办理时间。若有特殊情况需外出，各窗口要保持至少有一人在岗留守，负责业务接待和办理工作，做到以群众的利益为中心，把方便留给群众，把麻烦留给自己。

五是厉行节约，倡导节约型社会思想理念，从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，养成日常良好习惯，建设节约型单位。