邳州出台三项规定提高工资协商质量

邳州市人社局在企业工资集体协商工作中，出台三项规定全面提高了工资协商质量。

一是工资集体协商合同必须公示。所有签订集体合同的企业，必须在合同签订后的一周内，在企业公示栏上公示合同，同时在企业职工会议上必须广泛宣传合同，扩大职工的知晓率。

二是定期组织督查。必须每半年组织劳动保障、发改、工会等部门人员深入企业开展工资协议执行情况的督查。对督查情况一方面向同级党政部门汇报，另一方面由工会组织向企业职代会通报。

三是满意度测评。每年组织职工开展一次工资协商满意度测评，参加测评的职工不得少于三分之二，对满意率低于80%的企业剖析原因、整改问题，同时要优化下一轮协商方案。