泉山区人社局五项措施提升劳动监察执法效能

今年以来，泉山区人社局坚持把提升劳动监察执法效能作为重要的工作举措来抓，积极构建和谐稳定的劳动关系，逐步建立规范的企业用工长效机制，为促进企业、社会和谐稳定发展作出了积极的努力。

一是强化投诉接待。加强投诉举报力量，设立投诉举报接待办公室，最大限度为劳动者提供方便。

二是强化岗位练兵。有针对性的开展以比服务态度、比业务水平、比工作质量为主要内容的活动，着力提高干部职工政策法规水平和执法水平。

三是强化职责分工。坚持快受理、快立案、快调查、快结案的“四快”工作方法，实行分管领导催办督办，各类投诉举报案件结案率达95%。

四是强化执法服务。在日常巡查、专项检查中热心为用人单位提供劳动法律法规咨询服务，在执法中热情服务，在服务中普及法律。

五是强化制度建设。建立了用工备案制度、维护农民工合法权益等五项制度，建立健全了维权长效机制，有效地维护了劳资双方的合法权益。