邳州人社局多举措加强自身建设

今年以来，邳州人社局积极发挥自身职能作用，多举措，创新思维，打造工作新亮点，不断推动自设建设全面开展。

一是深化廉政风险防范管理机制，全力打造法制氛围。不断加强政策法规学习，提高党员干部的法制意识和依法行政能力。完善机关管理制度，加强机关廉政建设责任制度，认真实施廉政风险防范工作。

二是促进办事行为的规范化，大力打造阳光作业。及时向社会公开公务员考录、事业单位人员考聘、职称评审、工资的晋升、离退休人员公示等社会关注的“热点”问题和重大事项，接受社会各界监督，增强人社工作的公开性和透明性。

三是全面提高工作效率，着力彰显效能机关。不断完善办文、办会、办事的行为标准和工作流程，以开展“零障碍”活动为契机，不断提高工作质量和工作效率。

 四是充分发挥职能优势，努力打造和谐人社。局领导班子严把个人绩效考核关，将文明服务作为个人绩效考核的重要项目，奖惩分明，积极探索管理与服务一体化机制，有效整合各项资源，努力推进各项工作持续和谐开展。