云龙区监察仲裁联动执法促进劳动关系和谐
针对劳动关系领域面临的严峻形式,云龙区劳动监察大队与劳动仲裁委多措并举,强化联合执法,维护了劳动关系和谐和社会稳定。
一是健全完善联合办公,信息共享,执法联动的长效工作机制,解决实践中监察与仲裁职责不清,相互推委和重复立案问题。对有争议的案件,充分发挥劳动仲裁便捷、高效、维权成本低的特性,及时裁决,切实维护当事人合法权益。
二是完善处置突发性、群体性事件的应急预案,加强与公安、法院等部门执法联动,形成执法维权合力,及时、妥善处理突发性、群体性事件。对群体性案件开通“绿色通道”,当天受理立案,7天内结案;对恶意欠薪、欠薪逃匿案件,由劳动监察及时移交公安机关处理。
三是加强执法巡查,及时掌握企业用工动态和工资支付情况,重点检查、监控曾经发生过拖欠民工工资的用人单位和租赁加工企业,发现问题及时处理,化矛盾于萌芽,从源头上预防劳动纠纷的发生。
该大队与仲裁委妥善处理群体性案件9起,涉及农民工201人,为农民工追回工资等90余万元,处理欠薪逃匿案件1起。