泉山区人社局创新培训服务模式就业矛盾难题

2012年上半年，泉山区人社局认真贯彻落实全市就业工作促进会精神，通过在创业培训中创新工作模式，积极开展全新的宣传和培训方式，***就业矛盾交汇难题。

一是专门开展了“创业培训进社区”活动，让学员可以在家门口就能享受到优质的创业培训服务。

二是在技能培训中采取培训基地与泉山经济开发区、徐州软件园用工企业“联姻”的方式，依据企业对职业技能的需求，按需培训，不仅有效缓解了“供需”紧张的现状，同时也为更多的再就业人员提供了新的就业岗位，取得了良好效果。

三是通过采取劳动力市场招工信息进行调研、与各行业协会进行沟通、深入企业进行调查等途径，了解市场和企业对劳动力的需求，而后根据收集的信息，制定有针对性的技能培训计划，做到有的放矢。

截至目前，泉山区人社局已经开展创业培训5期，培训结业学员187人，创业率达到了50%以上，与此同时我区辖内90%以上的办事处也都开展了创业培训。