邳州抓实高层次人才引进及本地人才队伍建设

邳州人社局在理念创新、政策创新、机制创新、环境创优上下功夫，突出“以人为本”的思想，狠抓高层次人才引进及本地人才队伍建设。

一是建立“人才是第一资源”的理念。引进与开发人才资源的思路要进一步创新，适应市场经济发展变化的需要。在选才上不拘一格、唯才是举；在引才、用才上不求所有，但求所用，不求所在，但求所为；在运行机制上，以业绩为取向，建立人才比资金、物质更重要的人才投入观，用市场机制来配置人才资源。

二是创新招才留才的人事人才政策。以提升人才资源的整体素质、优化人才结构为目的，加快人事政策创新，增强对高素质人才的吸引力。在人才引进上，提供更多的优惠政策和服务，降低“门槛”，营造政策开明、开通、开放，引进人才特事特办的优质服务环境。

三是建立适应县域经济社会发展需要的引人、用人、育人机制。着力打造以政府为主导，以市场为引导，以用人单位和人才为主体，以全社会共同参与为着力点的人才引进新机制。

四是着力营造让人才施展才华的环境。着力优化引才的政策环境、用才的创业环境、育才的市场环境、留才的激励环境、高效优质的服务环境以及接纳、融合外来文化的人文环境等，抢占人才高地，为全面达小康，吸引更多的优秀人才。