邳州市2012年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作顺利完成

为确保全市2012年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作顺利完成，邳州人社局高度重视，积极安排部署，采取多项措施。

一是加强领导，明确工资政策和操作程序。通过在政务系统发布相关文件，认真解答本次正常晋升工资的有关政策和软件操作方法，明确审批程序和工作流程。二是严把考核关，层层审核，严格执行工资政策。利用已建成的邳州工资管理数据库系统，采取计算机审核与工资档案审批相结合的方式，由主管部门、工资福利科认真审查相关资料、数据，层层把关，确保每个机关事业单位工作人员正常晋升工资都精确无误。对2011年年度考核为称职以下工作人员，不予晋升工资。三是加强指导，强化咨询服务。对业务人员集中反映的问题，人社局工资福利科根据工资政策，通过来电垂询、现场咨询及工资业务QQ群在线解答等多种方式，给予政策宣传解释，及时处理了工资正常晋升工作中的各种问题和矛盾。

截至目前，全市2012年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作圆满完成。