邳州市着力加强劳动人事争议调解仲裁工作

邳州人社局高度重视劳动人事争议调解仲裁工作，切实化解人事劳动纠纷，努力构建和谐稳定劳动人事关系。

 一是进一步加强劳动人事争议调解体系建设。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，推动区域性劳动争议调解组织建设，持续加强与工会组织、企业组织共同解决劳动争议调解体系建设。

二是进一步加强劳动人事争议仲裁制度建设。开辟调解仲裁绿色通道，努力实现多立案、快办案、办好案。有针对性地开展劳动者申诉集中的劳动人事争议案件的专项处理行动，快立、快审、快调、快结，做到应受尽受。

三是提高劳动人事争议仲裁质量。要稳定和充实现有专职劳动人事仲裁队伍，加强劳动人事仲裁力量，加大业务培训、扎实提升劳动人事仲裁队伍的专业化、职业化水平，把劳动仲裁重点放在解决企业改制中出现的劳资关系矛盾等热难点问题，维护企业职工合法权益，为企业改革排忧解难。