邳州多措并举加强就业技能培训质量监管
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于2019年01月21日发表
邳州人社局就业处为确保就业技能培训质量,采取多种管理手段,加强培训监督管理。
一是实行目标管理,分解下达就业技能培训任务,明确目标任务和责任主体,一级抓一级,层层抓落实。
二是对培训全过程实现实行动态管理,包括开班计划审核、学员信息审核、学员考核登记、补贴支付等环节。培训管理效率大幅提高,管理水平明显提升。
三是加强日常管理,实行项目计划申报、办班申请确认、培训过程现场检查、结业审核四项制度。不定期到各培训机构检查日常培训开展情况,做好检查记录,提出整改意见,把问题消灭在萌芽状态。
四是完善抽查制度,提高日常不定期现场抽查次数、结业人员电话抽查覆盖率。日常抽查不低于5次,电话抽查不低于50%。
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2023-10-02 11:05:00重新编辑