邳州重抓农村劳动力技能培训就业工作

2012年，邳州市人社部门把农村劳动力技能培训就业当作一项重点工作来抓，始终坚持培训、就业、维权三位一体的工作模式，提供高效、便捷、优质的服务，为劳动者解决生活出路问题，以培训促进就业，收到了良好的社会效果。

一是注意把握培训需求。根据劳动力市场需求，制订出切合实际的计划和方案，使培训工作有的放矢。城乡劳动者职业技能培训4177人，创业培训1035人；农村劳动力技能培训3313人，实现就业3066人。

二是不断创新培训方式。坚持系统培训与短期培训相结合、基地培训与现场培训相结合、集中培训与巡回培训相结合、理论教学与实际操作相结合、请进来讲与走出去学相结合，根据农民群众生产生活的实际情况，采取灵活多样的方式实施培训。农村籍劳动者参加创业意识培训520人，创业能力培训203人，成功创办企业39人，自谋职业1***人；农村劳动力技能提升培训1627人，实现就业1529人，就业补贴资金46.16万元。

三是注重把握培训质量。以“实”字当头，落实扶持补助政策，整合培训项目资金，加强与用工企业合作，通过“企业出单、政府买单、农民填单、培训机构做单”的运作机制，提高培训的质量和效益，切实做到“培训一批、输出一批、就业一批”。 农村劳动力劳务输出培训1686人，实现就业1537人，财政补贴资金137.37万元。

四是积极开展职业技能鉴定。建立“培训—鉴定—就业”一体化的培训模式，让农民群众凭资格证书务工挣钱，充分发挥职业技能鉴定在劳动力培训、就业中的引导和激励作用，增强培训的吸引力，满足不同层次的需要，设立了不同鉴定工种。农村籍劳动者职业技能参培1608人，实现就业1463人；其他转移就业农村劳动者78人，实现就业74人。